针灸专业就业尴尬（针灸专业：就业尴尬与突破）

针灸专业：就业为难与突破

针灸做为一种传统的医学疗法，在我国有着悠久的汗青和深挚的文化底蕴。然而，在现代，针灸专业却面临着就业为难。

一、针灸专业的就业为难

1. 行业现状
针灸疗法做为一种非药物疗法，在病院中常常遭到重视，但针灸专业人才却十分紧缺。目前，我国针灸行业的次要问题有：
(1) 针灸人才欠缺

针灸行业是一个特殊的人才密集型行业，但近年来，跟着针灸疗法的普及和市场需求的增长，针灸人才欠缺问题日益凸起。

(2) 针灸专业人才素量良莠不齐

针灸专业人才具有较高的专业技能，但差别地域、差别医疗机构的针灸专业人才素量存在差别，难以满足市场需求。

2. 针灸专业的就业前景

针灸专业人才在病院、摄活力构、保健公司等机构中都有需求，但目前针灸专业人才的就业前景不容乐不美不雅观。

(1) 病院需求

在病院中，针灸专业人才次要用于开展针灸治疗、康复治疗等工做。根据中国病院协会的统计数据，我国病院针灸科室数量逐年增加，但针灸人才却十分紧缺，难以满足病院的需求。

(2) 摄活力构和保健公司

除了病院，针灸专业人才还能够在摄活力构和保健公司中寻找就业时机。然而，目前针灸专业人才在摄活力构和保健公司的数量也相对较少，而且那两个行业的薪资水平相对较低，难以吸引的针灸专业人才。

二、针灸专业的就业突破

1. 加强针灸专业人才培育
(1) 完美针灸专业教育系统

应加大对针灸专业教育的投入，完美针灸专业教育系统，培育更多具有理论才气和立异精神的针灸专业人才。

(2) 进步针灸专业人才培育量量

加强对针灸专业人才培育的量量监控，不竭进步针灸专业人才的素量，以满足市场的需求。

2. 拓宽针灸专业就业渠道
(1) 加大针灸专业宣传力度

通过各类渠道，加大对针灸专业的宣传力度，让更多的人领会针灸专业，为针灸专业人才供给更多的就业时机。

(2) 加强与相关部门的合做

应加强与相关部门，如教育部门、人力成本部门等合做，共同拓宽针灸专业的就业渠道，为针灸专业人才供给更多的就业时机。

3. 进步针灸专业薪资待遇
(1) 完美针灸专业薪资造度

造定愈加完美的针灸专业薪资造度，进步针灸专业人才的薪资水平，以吸引更多的针灸专业人才进入该行业。

(2) 进步针灸