工作就是回报：预计全球将有2470 万人失业，五个主要群体面临高风险。你是其中之一吗？

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国际劳工组织（ILO）最近发布的一份报告也指出了同样的警告。国际劳工组织估计，受新冠病毒影响，全球失业人数可能增加多达近2500万，超过2008年金融危机期间的2200万。

根据疫情对全球经济的影响程度，国际劳工组织做出了三种模拟情景预测。在最小冲击情景下，全球失业率将增加530 万人，其次是1300 万人，在最大冲击情景下将上升至2470 万人。国际劳工组织强调，虽然这些预测仍存在不确定性，但所有数据都表明全球失业率急剧上升。

旅游业和零售业尤其容易受到影响，甚至石油和金融业也不太可能幸免。据相关机构初步预测，2020年国际入境和出境人数将下降25%，数百万就业岗位面临风险。

美国掀起裁员潮，申请失业救济人数激增

美国劳工部上周四公布的数据显示，截至3月21日当周，美国首次申请失业救济人数激增300万人，达到328万人，打破了1982年10月创下的69.5万人的纪录。

《Forbes》梳理了目前已知的裁员企业，范围从餐饮酒店到科技文化产业。

酒店业受到重创。全球最大酒店集团万豪国际集团将从4月份开始让全球数万名员工享受无薪休假，并裁员一定数量。

拥有54 家酒店的Pebblebrook Hotel Trust 已解雇了一半员工。在将原来的8000名员工减半后，很可能还会再裁员2000人。

美国总统唐纳德·特朗普的公司也未能幸免，他在华盛顿特区的160 家酒店、纽约市的51 家酒店和其他酒店物业已开始裁员。

餐馆和餐饮业是重灾区。餐饮大亨丹尼·迈耶(Danny Meyer) 的联合广场酒店集团(Union Square Hospitality Group) 介入，裁员2,000 名员工，占员工总数的80%。

总部位于华盛顿特区的星巴克竞争对手Compass Coffee 正在裁员189 名员工中的150 人，相当于其员工总数的80%。

该航空公司没有乘客可运载。斯堪的纳维亚航空将暂时解雇1 万名员工，相当于其员工总数的90%。

挪威航空将暂时裁员50%、7300名员工，并暂停4000个航班；加拿大航空将裁员5,100 名机组人员，约为目前人数的一半。加拿大航空计划将4 月份的航班减少80%。

此外，石油行业数百万人的裁员也在进行中。挪威能源咨询公司Rystad Energy的一份报告指出，由于COVID-19疫情和油价暴跌的影响，全球油田服务公司2020年可能裁员100万人，约占员工的21%该行业面临失业危机。

据相关报道，美国油田服务商哈里伯顿表示，将让休斯敦地区的3500名员工休无薪假；美国油气勘探生产公司阿帕奇将裁员其位于得克萨斯州米德兰的部门员工，并计划关闭当地所有油气田勘探平台；美国能源公司埃克森美孚近日向供应商和承包商发出减产警告。

金融证券行业也不是避风港。薪酬咨询公司Johnson Associates总经理艾伦·约翰逊在最近的一份报告中预测，今年华尔街的奖金可能会下降40%。他表示，股市暴跌，债券市场投资者面临紧张的流动性压力，企业并购几乎完全冻结，这严重影响了华尔街的表现。许多投资银行可能会削减所有员工的工资，以保留更多现金以备不时之需。

报道指出，对于业内人士来说非常重要的“递延奖金”如果削减15%，仍然是一件幸事，因为业绩不达标的员工，奖金可能会被削减50%甚至更多。甚至根本没有奖金。约翰逊表示，金融业现在有兴趣裁减早就应该解雇的冗余员工。一些企业高管透露，他们的公司已经开始讨论裁员计划。

此外，美国企业CEO的高薪也将难以保证。据报道，过去几年美国股市的飙升，使得上市公司CEO的年薪屡创新高。没想到，今年的新型冠状病毒疫情给美国股市带来了沉重打击，也影响了企业CEO的股票奖励。不仅年薪缩水，企业也可能要重新评估绩效奖金的计算方式。

Semler Brossy咨询集团薪酬顾问Seymour Burchman认为，近期美国股市创历史新低以及全球经济前景黯淡导致CEO奖金大幅减少，而原本根据运营数据和股价计算的CEO奖金大幅减少表现。股灾期间看似无辜，可能会让董事会重新思考如何调整奖励标准。

哪些工人在危机时期特别容易受到伤害？需要留意的5大群人

当疫情或经济危机发生，对劳动者造成不同程度的影响时，国际劳工组织提醒五类人群更加注意防范工作风险，并根据过去的经验和当前有关新型冠状病毒的信息制定应对计划。

1.已有健康状况的工人：已有健康状况的工人或年龄较大的工人在疫情期间更容易出现严重的健康问题，影响工作和经济。

2.年轻人和老年工人：从全球金融危机期间的经验来看，失业率本来就较高的年轻人波动性更大，更容易受到市场劳动力需求下降的影响。此外，老年工人还可能面临经济困难。中东呼吸综合征爆发后，国际劳工组织发现，年龄较大的工人更有可能减少工作时间。

3、女工：国际劳工组织估计，全球58.6%的就业女性在服务业工作。服务业是疫情期间风险较高的群体。

4.不受制度保护的工人：临时工和零工工人无法获得带薪或病假保护，而且通常较少受到社会机制和其他形式收入的保护，很可能受到病毒的严重打击。

5. 海外工人：移民工人特别容易受到COVID-19 危机的影响，因为他们能够进入目的地国家的工作地点并返回家园。

分析人士表示，工作就是回报。当前，全球疫情形势依然十分严峻，各行各业都面临巨大压力和阶段性困难。公司是员工发展的载体，员工是公司发展的动力。增收节支是公司的责任，不裁员、不减员，而用心做事、努力工作是员工的责任。