能力提升、产业转型！大连高新区软件人才超级训练营”火热进行中

软件人才的“及时雨”：产业升级与人才焦虑的对话

“这次培训就像一场‘及时雨’……”在大连高新区软件人才“超级训练营”的课堂上，一名学员这样描述这次聚焦车联网赛道的培训。这句话看似平常，却道出了当前中国软件产业升级背景下企业和人才的共同焦虑和愿望。

众所周知，软件产业作为信息时代的支柱，正在经历着前所未有的变革。云计算、大数据、人工智能等新技术的兴起，不仅正在重塑产业格局，也对软件人才的技能水平提出了更高的要求。

面对新形势，大连高新区率先行动，围绕“1+4”产业赛道，精准发力，为软件企业和人才搭建桥梁。这次声势浩大的“超级训练营”活动只是其中的一个缩影。

这“及时雨”浇灌了怎样的旱地？

给企业注入了一剂“强心剂”。在瞬息万变的市场竞争中，企业要想立于不败之地，人才是关键。传统的人才培养模式往往滞后于产业发展，不能满足企业对高素质人才的迫切需求。

以车联网为例。近年来，随着智能汽车的快速普及，车联网产业快速发展。据中国信息通信研究院预测，到2025年，中国车联网市场规模将突破2000亿元。与此形成鲜明对比的是，车联网领域存在巨大的人才缺口，成为制约行业发展的瓶颈。

大连高新区敏锐地抓住了这一需求，将“超级训练营”课程聚焦于车联网等重点领域，邀请了大连理工大学、大连理工大学等高校的专家学者作为CCIC等机构授课，为企业量身定制培训项目，帮助企业培养一批掌握前沿技术、有实践经验的软件人才。

为人才搭建“登高望远”的平台。古人云：“问渠有多清，因有活水之源”。对于软件人才来说，持续学习是保持竞争力的唯一途径。

如何在繁忙的工作之余利用业余时间有效提升自己的技能？ “超级训练营”提供了一个很好的解决方案。在这里，学生不仅可以学习最新的技术和理念，还可以与不同公司的同行交流经验，开阔视野。

更重要的是，“超级训练营”还为人才提供了展示自我的舞台。培训过程中，学员有机会将所学知识运用到实际项目中，与专家导师面对面交流，并得到有针对性的指导和建议。

这场“及时雨”真能解渴吗？

答案是肯定的。 “超级训练营”开展以来，学员们纷纷表示受益匪浅。

吉利智能科技（大连）有限公司高级项目经理陈爱军表示：“大连高新区组织的这次培训，不仅提高了我们的技能，也加强了行业间的交流，机会非常宝贵。” ”

一位学员培训后感慨道：“我想把课件内容写下来，回去仔细想一想，感觉对以后的工作更有动力和方向。”

这些来自企业和人才的真实反馈，是对“超级训练营”最好的肯定。

我们也要清醒地认识到，软件人才培养不可能一蹴而就，需要政府、企业、大学等多方共同努力。

如何才能让这场“及时雨”持续得更久、范围更广？

一方面，政府要继续加大对软件产业的政策支持，营造良好的产业生态环境，吸引更多优秀人才。

另一方面，企业要转变观念，把人才培养作为战略投资，建立健全人才培养机制，为员工提供更多学习和成长的机会。

高校也必须与时俱进，改革人才培养模式，加强与企业的合作，培养更多符合行业需求的应用型、复合型人才。

“问运河有多清澈，因为那里有活水的源头。”相信在各方共同努力下，中国软件产业一定会迎来更加美好的明天！

您认为，除了政府、企业和大学之外，还有哪些力量可以参与软件人才培养的生态建设？